Законы Мерфи о некомпетентности

Принцип Питера

На иерархической лестнице каждый стремится подняться до уровня своей некомпетентности.
Следствия:
1. Со временем каждую ступеньку занимает тот, кто не способен выполнять требуемую работу.
2. Работу же выполняет тот, кто еще не достиг уровня своей некомпетентности.

Скрытый постулат Питера в интерпритации Година

Каждый работник начинает с уровня своей компетентности

Замечание Питера

Сверхкомпетентность более объективна, чем некомпетентность.

Правило Питера о творческой некомпетентности

Всегда хорошо создавать впечатление, что ты уже достиг уровня своей некомпетентности.

Теорема Питера

Некомпетентность плюс некомпетентность равно некомпетентности.

Закон Година

Сумма слагаемых некомпетентности прямо пропорциональна занимаемому месту на иерархической лестнице.

Правило Фримена

Обстоятельства могут превратить некомпетентность в компетентность, по крайней мере, в какой‑либо одной области.

Принцип отклонения от организационного курса Оуэна

В каждой организации есть определенное количество мест, которое нужно заполнить некомпетентными работниками.
Следствие:
Если один из них уволится, на это место найдут другого.

Лемма Липмана

Люди специализируются в той области, в которой они наиболее некомпетентны.

Техологический закон Гурхана

Степень технической компетентности обратно пропорциональна уровню менеджмента.

Близкие темы
Еще из рубрики Законы Мерфи:
Популярно:
Комментарии:




^